Advocatenkantoor Bolton
 |  Advocatenkantoor Bolton 2018  | Rennemigstraat 17 A |  | 6413BR | Heerlen 

Advocatenkantoor Bolton

Advocatenkantoor Bolton est un cabinet d’avocat situé à Heerlen, près de Maastricht et Brunssum (OTAN JFC). Nous sommes spécialisés en droit du travail, droit des contrats et droit immobilier. Nous proposent une assistance juridique de qualité pour expats à des tarifs raisonnables. En matière du droit du travail nous intervenons devant les tribunaux cantonals sur l’ensemble du territoire néerlandais.

Droit du travail en Hollande, infos pour expats. 

Le salarié est assez protegé par la loi en Hollande. Il est prudent de faire usage d’assistance juridique professionnelle. Un droit (ou code) du travail indépendant n'existe pas en Hollande. Les regles concernant les droits du salarié sont codifiés dans le Code Civil livre 7, Burgerlijk Wetboek. Le droit du travail en Hollande est souvent percu comme contraignant au niveau de la protection des employés contre le licenciement et en matière de reglementation des conditions de travail. Les réformes d'assouplissement - des années sujet d'importance dans la dialogue politique - ne sont néanmoins pas encore arrivées. En utilisant des contrats à durée déterminée CDD ou de personnel en intérim ou payrolling une entreprise pourra disposer d’une force de travail flexible. Cette solution rendra l’entreprise capable d’accroître ou de réduire le nombre d’employés d’une facon efficace. -

Forfait licenciement salarié 

En droit du travail, pour les contestations de licenciements, on vous propose un mode de rémunération combinant: une part d'honoraires fixe ( € 968 TVA incl. et hors frais) payables à l’ouverture du dossier, et une part variable; honoraire € 199,65 (TVA incl.) de l’heure.   Ce mode de calcul vous permet de ne pas débourser une somme d’argent qui vous dissuaderait de faire valoir vos droits et permet nous de recevoir une juste rétribution pour le temps passé, qui excède la provision perçue à l’ouverture du dossier, et  l'investissement dans le dossier. Mentions Légales Ce site-web est fourni à titre d'information et ne peut en aucun cas être considéré comme constituant un acte de conseil juridique. Si vous avez besoin de conseils juridiques contactez notre sécretariat par téléphone +31 45 888 74 64  ou envoyez un e-mail à e-mail secretariaat @ advocatenkantoorbolton.nl pour fixer un rendez-vous. Si vous ne maîtrisez pas la langue néerlandaise, nous pouvons vous répondre en francais. Le site web et les données et informations qu'il fournit n'ont qu'une vocation d'information générale non exhaustive sur le cabinet Advocatenkantoor Bolton et ne peuvent en aucun cas être considérés comme constituant un acte de conseil juridique, un démarchage, une sollicitation et/ou une offre de services. - .

Adresse et contact 

Nous sommes situé à Heerlen, près de Maastricht et Brunssum (OTAN JFC) Rennemigstraat 17 - 6413 BR Heerlen Tel : 045 - 888 74 64 Fax : 045 - 888 74 57 E: secretariaat @ advocatenkantoorbolton

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Conseil juridique expat  

Cabinet d’avocat situé à Heerlen, près de Maastricht et Brunssum (OTAN JFC).  Si vous désirez lire plus, cliquez sur le menu ci-dessous  
Advocatenkantoor Bolton
Advocatenkantoor Bolton 2018 | Rennemigstraat 17 A | 6413 BR | Heerlen | Tel: 045 - 888 74 64 

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Droit du travail en Hollande, infos pour

expats. 

Le salarié est assez protegé par la loi en Hollande. Il est prudent de faire usage d’assistance juridique professionnelle. Un droit (ou code) du travail indépendant n'existe pas en Hollande. Les regles concernant les droits du salarié sont codifiés dans le Code Civil livre 7, Burgerlijk Wetboek. Le droit du travail en Hollande est souvent percu comme contraignant au niveau de la protection des employés contre le licenciement et en matière de reglementation des conditions de travail. Les réformes d'assouplissement - des années sujet d'importance dans la dialogue politique - ne sont néanmoins pas encore arrivées. En utilisant des contrats à durée déterminée CDD ou de personnel en intérim ou payrolling une entreprise pourra disposer d’une force de travail flexible. Cette solution rendra l’entreprise capable d’accroître ou de réduire le nombre d’employés d’une facon efficace. -

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En droit du travail, pour les contestations de licenciements, on vous propose un mode de rémunération combinant: une part d'honoraires fixe ( € 968 TVA incl. et hors frais) payables à l’ouverture du dossier, et une part variable; honoraire € 199,65 (TVA incl.) de l’heure.   Ce mode de calcul vous permet de ne pas débourser une somme d’argent qui vous dissuaderait de faire valoir vos droits et permet nous de recevoir une juste rétribution pour le temps passé, qui excède la provision perçue à l’ouverture du dossier, et  l'investissement dans le dossier. Mentions Légales Ce site-web est fourni à titre d'information et ne peut en aucun cas être considéré comme constituant un acte de conseil juridique. Si vous avez besoin de conseils juridiques contactez notre sécretariat par téléphone +31 45 888 74 64  ou envoyez un e-mail à e-mail secretariaat @ advocatenkantoorbolton.nl pour fixer un rendez-vous. Si vous ne maîtrisez pas la langue néerlandaise, nous pouvons vous répondre en francais. Le site web et les données et informations qu'il fournit n'ont qu'une vocation d'information générale non exhaustive sur le cabinet Advocatenkantoor Bolton et ne peuvent en aucun cas être considérés comme constituant un acte de conseil juridique, un démarchage, une sollicitation et/ou une offre de services. - .

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