Advocatenkantoor Bolton
| Advocatenkantoor Bolton 2022 | Rennemigstraat 17 A | | 6413BR | Heerlen

Advocatenkantoor Bolton - Heerlen

Advocatenkantoor Bolton est un cabinet d’avocats situé à Heerlen, près de Maastricht et Brunssum (OTAN JFC). Nous fournissons des conseils juridiques et traitons des affaires dans le domaine de: droit du travail, droit des contrats droit immobilier Nous vous offrons une assistance juridique de qualité pour expats à des tarifs raisonnables. En matière du droit du travail nous intervenons devant les tribunaux cantonals sur l’ensemble du territoire néerlandais. Avocat PJC Bolton est aussi inscrit dans les domaines suivants au registre de l'association du barreau néerlandais  (rechtsgebiedenregister): droit de la famille (sous-domaines : divorce, pension alimentaire, garde d'enfants, services aux enfants) droit du bail (sous-domaines: bail d'habitation vs bail commercial ) Cette inscription implique l'obligation d'obtenir dix points de formation permanente par domaine et par année conformément aux normes fixées par l'association du barreau néerlandais.

Droit du travail en Hollande | information pour expats

Le salarié est assez protegé par la loi en Hollande. Il est prudent de faire usage d’assistance juridique professionnelle. Un droit (ou code) du travail indépendant n'existe pas en Hollande. Les regles concernant les droits du salarié sont codifiés dans le Code Civil livre 7, Burgerlijk Wetboek. Le droit du travail en Hollande est souvent percu comme contraignant au niveau de la protection des employés contre le licenciement et en matière de reglementation des conditions de travail. Les réformes d'assouplissement - des années sujet d'importance dans la dialogue politique - ont été apportées. En utilisant des contrats à durée déterminée CDD ou de personnel intérimaire ou payrolling une entreprise pourra disposer d’une force de travail flexible. Cette solution rendra l’entreprise capable d’accroître ou de réduire le nombre d’employés d’une facon efficace. -

Forfait licenciement salarié

En droit du travail, pour les contestations de licenciements / indemnité de licenciement, on vous propose un mode de rémunération combinant: une part d'honoraires fixe ( 798,60 TVA incl. et hors frais) payables à l’ouverture du dossier, et une part variable; honoraire € 199,65 (TVA incl.) de l’heure. Ce mode de calcul vous permet de ne pas débourser une somme d’argent qui vous dissuaderait de faire valoir vos droits et permet nous de recevoir une juste rétribution pour le temps passé, qui excède la provision perçue à l’ouverture du dossier, et l'investissement dans le dossier.

Mentions Légales

Ce site-web est fourni à titre d'information et ne peut en aucun cas être considéré comme constituant un acte de conseil juridique. Si vous avez besoin de conseils juridiques contactez notre sécretariat par téléphone +31 45 888 74 64 ou envoyez un e- mail à e-mail secretariaat @ advocatenkantoorbolton.nl pour fixer un rendez-vous. Si vous ne maîtrisez pas la langue néerlandaise, nous pouvons vous répondre en francais. Le site web et les données et informations qu'il fournit n'ont qu'une vocation d'information générale non exhaustive sur le cabinet Advocatenkantoor Bolton et ne peuvent en aucun cas être considérés comme constituant un acte de conseil juridique, un démarchage, une sollicitation et/ou une offre de services. - .

Adresse et contact

Nous sommes situé à Heerlen, près de Maastricht et Brunssum (OTAN JFC) Rennemigstraat 17 - 6413 BR Heerlen Tel : 045 - 888 74 64 Fax : 045 - 888 74 57 E: secretariaat @ advocatenkantoorbolton

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Conseil juridique expat

Cabinet d’avocat situé à Heerlen, près de Maastricht et Brunssum (OTAN JFC). Si vous désirez lire plus, cliquez sur le menu ci-dessous
Advocatenkantoor Bolton
Advocatenkantoor Bolton 2022 | Rennemigstraat 17 A | 6413 BR | Heerlen | Tel: 045 - 888 74 64

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Le salarié est assez protegé par la loi en Hollande. Il est prudent de faire usage d’assistance juridique professionnelle. Un droit (ou code) du travail indépendant n'existe pas en Hollande. Les regles concernant les droits du salarié sont codifiés dans le Code Civil livre 7, Burgerlijk Wetboek. Le droit du travail en Hollande est souvent percu comme contraignant au niveau de la protection des employés contre le licenciement et en matière de reglementation des conditions de travail. Les réformes d'assouplissement - des années sujet d'importance dans la dialogue politique - ont été apportées. En utilisant des contrats à durée déterminée CDD ou de personnel intérimaire ou payrolling une entreprise pourra disposer d’une force de travail flexible. Cette solution rendra l’entreprise capable d’accroître ou de réduire le nombre d’employés d’une facon efficace. -

Forfait licenciement salarié

En droit du travail, pour les contestations de licenciements / indemnité de licenciement, on vous propose un mode de rémunération combinant: une part d'honoraires fixe ( 798,60 TVA incl. et hors frais) payables à l’ouverture du dossier, et une part variable; honoraire € 199,65 (TVA incl.) de l’heure. Ce mode de calcul vous permet de ne pas débourser une somme d’argent qui vous dissuaderait de faire valoir vos droits et permet nous de recevoir une juste rétribution pour le temps passé, qui excède la provision perçue à l’ouverture du dossier, et l'investissement dans le dossier.

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avocat, droit du travail, licenciement, concurrence, pays bas, hollande, OTAN, JFC, Brunssum, divorce, pension alimentaire, garde dénfants